لا، هذا محظور قانونياً. لا يجوز لأصحاب العمل طرح أسئلة حول الحمل أو التخطيط العائلي. إذا حدث ذلك، يمكنك الإبلاغ عنه إلى المجلس الوطني لحقوق الإنسان أو مركز مكافحة التمييز المحلي في زوترمير. احتفظي بدليل مثل البريد الإلكتروني أو الملاحظات.

هذا يندرج تحت تمييز الحمل وغير مسموح. يمكنك تقديم شكوى إلى المجلس الوطني لحقوق الإنسان أو طلب مساعدة قانونية عبر مكتب المساعدة القانونية في زوترمير. اجمعي أدلة مثل المراسلات أو شهادات الزملاء.

نعم، الفصل أثناء الحمل أو إجازة الولادة محظور، باستثناء الظروف الاستثنائية مثل الاحتيال أو إغلاق الشركة. في حال الفصل غير المبرر، يمكنك اللجوء إلى المحكمة عبر محكمة لاهاي.

يكفي تقديم مؤشرات على التمييز، مثل تغيير مفاجئ في المعاملة بعد إعلان الحمل. يجب على صاحب العمل إثبات عدم التمييز. احتفظي بكل المعلومات ذات الصلة مثل البريد الإلكتروني أو الشهادات.

لا، منع الترقية بسبب الحمل هو تمييز. يمكنك طرح هذا أمام المجلس الوطني لحقوق الإنسان أو اتخاذ خطوات قانونية عبر محامٍ في زوترمير.