قانون المشاركة في زوترمير: الانتقال من WWB والتعديلات المحلية

في زوترمير، حل قانون المشاركة (Participatiewet) محل قانون عمل ومساعدة اجتماعية (Wet werk en bijstand - WWB) اعتبارًا من 1 يناير 2015، مع حقوقه انتقالية محددة للمعاشات القائمة لدى البلدية. حافظ مستحقو WWB في زوترمير على حقوقهم حتى إعادة التقييم من قبل مكتب Wmo، لكنهم ملزمون بالامتثال لمتطلبات المشاركة الأكثر صرامة من قبل البلدية. بالنسبة للشباب (18-27 عامًا)، ينطبق 'قانون الضمان': معاش لمدة 2 سنوات كحد أقصى بدون عمل، يليه مسارات إلزامية عبر أصحاب عمل محليين مثل شركات العمل في زوترمير أو تطورات بينكهورست. تم تشديد حدود الثروة وإلغاء الإشارة الواحدة للثروة، مع فحوصات إضافية من قسم قانون المشاركة في زوترمير. حصلت بلدية زوترمير على حرية أكبر في تدابير التنشيط، مثل برامج 'زوترمير تعمل' (Zoetermeer Werkt) مع شركاء مثل Randstad وأماكن تجربة عمل محلية. التعديلات منذ ذلك الحين: في 2020، زيادة المعايير بسبب التضخم، معدلة وفقًا لتكاليف المعيشة في زوترمير؛ في 2023، تمديد نظام المبتدئين للمبتدئين في سوق عمل زوترمير. بالنسبة لواجونغرز (Wajongers) في زوترمير، تم دمجهم عبر معاش قانون المشاركة مع تعويض الراتب عبر مكتب UWV في المنطقة. الانتقال من WW إلى قانون المشاركة يتطلب الإبلاغ لدى UWV دن هاخ، مع الإحالة إلى زوترمير. اللوائح القديمة مثل IoW اندمجت في مسارات أوسع لدى البلدية، بما في ذلك إعادة الاندماج عبر ساحة العمل في زوترمير (Zoetermeerse Werkplein). تحقق من حالتك عبر Werk.nl أو مركز اتصال العملاء في زوترمير (Zoetermeerse Klantcontactcentrum). خفضت هذه الانتقالية عدد مستحقي المعاشات في زوترمير بنسبة حوالي 25% بسبب الفحص المحلي الأكثر صرامة والوساطة النشطة. لنصيحة شخصية حول الانتقال: اتصل ببلدية زوترمير (عبر 14 079) أو SVB. السياق التاريخي المحلي، مثل التأثير على أحياء زوترمير مثل روكيفينسيويهغ (Rokkeveenseweg)، يساعد في فهم القضايا الجارية. (248 كلمة)