الأيام الإجازات القانونية في زوترمير

كموظف في زوترمير، لك الحق في الأيام الإجازات القانونية. وهذا يعادل الحد الأدنى 4 أضعاف مدة عملك الأسبوعية.

كيف يتم حساب أيام الإجازة؟

بالنسبة للوظيفة بدوام كامل (5 أيام في الأسبوع)، يعني ذلك الحد الأدنى 20 يوم إجازة قانوني في السنة.

الموظفون بدوام جزئي

إذا كنت تعمل على سبيل المثال يومين في الأسبوع، فلك الحق في 4 × 2 = 8 أيام إجازة قانونية في السنة.

تراكم أيام الإجازة

تراكم أيام الإجازة يعتمد على الفترة التي تعمل فيها. إذا بدأت على سبيل المثال في منتصف السنة، فستحصل على نصف الأيام.

انتهاء صلاحية الأيام

تنتهي صلاحية أيام الإجازة القانونية الخاصة بك بعد 6 أشهر من سنة التراكم، ما لم تثبت عدم إمكانية أخذها.

الإجازة والمرض

أثناء المرض، تستمر في تراكم أيام الإجازة. بموافقة صاحب العمل، يمكنك أيضًا أخذ إجازة أثناء مرضك.

الأساس القانوني: المادة 7:634-645 BW

الأسئلة الشائعة حول أيام الإجازة

كم يوم إجازة أحصل عليها في وظيفة بدوام كامل؟

في أسبوع عمل من 5 أيام، لك الحق في الحد الأدنى 20 يوم إجازة قانوني في السنة. قد يكون أكثر حسب عقد عملك.

كيف يعمل الحساب في حالة الدوام الجزئي؟

تُحسب أيام إجازتك كـ 4 أضعاف عدد الأيام التي تعملها أسبوعيًا. في حالة 4 أيام أسبوعيًا، فهي 16 يومًا في السنة.

متى تنتهي صلاحية أيام إجازتي؟

تنتهي صلاحية أيامك بعد نصف عام من سنة التراكم، ما لم تتمكن من أخذها بسبب ظروف.

هل أتراكم أيامًا أثناء المرض؟

نعم، حتى أثناء المرض تتراكم أيام الإجازة وفقًا للقواعد القياسية. يمكنك أخذها بموافقة.

ماذا لو دخلت في الخدمة لاحقًا في السنة؟

تتراكم الأيام بنسبة وقت عملك. عند الدخول في يوليو على سبيل المثال، تحصل على نصف أيامك السنوية.

الدعم المحلي في زوترمير

للحصول على نصيحة قانونية حول أيام الإجازة، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني زوترمير. تُعالج النزاعات عادةً من قبل محكمة لاهاي، التي تشمل زوترمير.