بدل الإجازة الخاص بك هو بحد أدنى 8% من دخلك السنوي الإجمالي الخام، بما في ذلك الراتب والمكافآت والإضافات. اضرب راتبك السنوي الخام في 0,08 للحصول على المبلغ الأساسي. راجع اتفاقيتك الجماعية (CAO) لنسب أعلى محتملة.

عادةً، يتم دفعه في مايو أو يونيو، عن الفترة من يونيو من العام الماضي إلى مايو من هذا العام. تحقق من عقدك أو اتفاقيتك الجماعية لتواريخ محددة. عند الإنهاء، تحصل على المبلغ المتبقي في الحساب الختامي.

لا، 8% هو الحد الأدنى القانوني. لا يحق لأصحاب العمل الدفع أقل، إلا إذا سمحت القوانين باستثناء. في حال الشك، تحقق من كشف راتبك أو اتصل بمفتشية SZW.

يتم الحساب على راتبك السنوي الخام، بما في ذلك الإضافات والإضافات الإضافية. المبلغ الصافي الذي تتلقاه أقل بسبب الضرائب.

عند المرض، تتراكم بدل الإجازة بشكل طبيعي على راتبك. في تعويض WW، لا تتلقى بدل إجازة، إلا إذا كنت تعمل جزئيًا وتتلقى راتبًا عن ذلك.