تعويض الانتقال عند الفصل في زوترمير
الـتعويض الانتقال هو تعويض قانوني عند الفصل من قبل صاحب العمل. ما هو معناه وكيف يتم حسابه لسكان زوترمير؟
ما هو تعويض الانتقال؟
يُدعم هذا التعويض العمال في الانتقال إلى وظيفة جديدة. يمكن استخدامه للتدريب، الإرشاد المهني، أو كاحتياطي مالي.
متى أستحق تعويض الانتقال؟
لديك حق في هذا التعويض إذا:
- أنهى صاحب العمل عقد عملك
- أذاب القاضي العقد بناءً على طلب صاحب العمل
- لم يمدد صاحب العمل عقدًا مؤقتًا
- استقالت بنفسك بسبب إهمال جسيم من جانب صاحب العمل
كيف يتم حساب تعويض الانتقال؟
يبلغ التعويض ثلث راتبك الشهري الإجمالي لكل سنة عمل.
مثال على الحساب:
- 8 سنوات في الخدمة
- راتب شهري إجمالي 2500 يورو
- تعويض الانتقال: 8 × (ثلث × 2500 يورو) = 6667 يورو
الحد الأقصى لعام 2024
الحد الأقصى لتعويض الانتقال محدد بـ94,000 يورو إجمالي، أو راتب سنوي إذا كان أعلى.
متى لا أستحق التعويض؟
لا تتلقى تعويض الانتقال في الحالات التالية:
- الفصل الفوري المبرر
- أخطاء جسيمة أو إهمال من جانبك
- الاستقالة الذاتية دون سبب من صاحب العمل
- عامل أقل من 18 عامًا يعمل أقل من 12 ساعة أسبوعيًا
- الوصول إلى سن التقاعد AOW
- إفلاس صاحب العمل أو تأجيل الدفعات
دفع التعويض
يجب على صاحب العمل دفع تعويض الانتقال في موعد أقصاه شهر واحد بعد انتهاء علاقة العمل. في حال التأخير، يدين صاحب العمل بفائدة قانونية.
إمكانيات التعويض لأصحاب العمل
في بعض الحالات، يمكن لأصحاب العمل طلب تعويض من UWV، مثل:
- الفصل بعد سنتين من العجز عن العمل
- إنهاء الشركة بسبب التقاعد أو مشكلات صحية
نصائح عملية
- تحقق دائمًا من حساب التعويض
- ضم بدل الإجازة وأي مكافآت إلى الحساب
- أرسل تذكيرًا كتابيًا إذا تأخر الدفع
- استعن بمساعدة قانونية في حال النزاعات، مثل مكتب المساعدة القانونية في زوترمير
الأساس القانوني: المادة 7:673 من القانون المدني
الدعم المحلي في زوترمير
للحصول على نصيحة قانونية حول الفصل وتعويض الانتقال، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية في زوترمير. كما تخضع النزاعات لاختصاص محكمة لاهاي.
الأسئلة الشائعة حول تعويض الانتقال
كيف أحدد تعويض الانتقال الدقيق لي؟
تحسب التعويض بضرب ثلث راتبك الشهري الإجمالي في عدد سنوات الخدمة. براتب 2800 يورو و6 سنوات خدمة، يكون 6 × (ثلث × 2800 يورو) = 5600 يورو. لا تنسَ تضمين الإضافات وبدل الإجازة. استخدم أداة عبر الإنترنت أو استشر خبيرًا في زوترمير.
هل أحصل على تعويض عند عدم تمديد عقد مؤقت؟
نعم، إذا قرر صاحب العمل عدم تمديد عقدك المؤقت، لديك حق في تعويض الانتقال. ينطبق ذلك أيضًا على العقود المتعاقبة، محسوبًا من بداية علاقة العمل (حد أدنى 24 شهرًا).
ماذا إذا لم يدفع صاحب عملي؟
إذا تأخر الدفع بعد شهر، أرسل إنذارًا كتابيًا مع مهلة 14 يومًا. في حال عدم الرد، يمكنك اتخاذ إجراءات قانونية عبر قاضي الكانتون أو طلب مساعدة من مكتب المساعدة القانونية في زوترمير.
هل تشمل التدريبات في الحساب؟
بشكل عام، لا تشمل التدريبات أو أماكن العمل التعليمي، ما لم تكن تحت عقد عمل. تحقق ذلك مع مستشار قانوني.