Terug naar Encyclopedie

التزامات إعادة الإدماج لصاحب العمل في زوترمير: تحقق وطالب بالامتثال

هل تعرف التزامات إعادة الإدماج لصاحب عملك في زوترمير؟ تحقق من الخطة لدى خدمات الصحة والسلامة المهنية وأبلغ عن الأخطاء إلى مكتب التأمينات الاجتماعية في زوترمير لتجنب العقوبات.

2 min leestijd

{"introduction":"## مقدمة\n\nفي زوترمير، يجب على صاحب العمل المساهمة بنشاط في إعادة إدماجك بعد المرض، وإلا فإنك تخاطر بفرض عقوبات من قبل مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV). توضح هذه المقالة للموظفين في زوترمير الالتزامات وكيفية التحقق منها وما يجب فعله في حالة الإهمال، مع التركيز على خدمات الصحة والسلامة المهنية المحلية والجهات المعنية.","employerObligations":{"header":"## التزامات صاحب العمل","text":"وفقًا لقانون تحسين بوابة الدخول (Wet verbetering poortwachter) في منطقة زوترمير، يجب على صاحب العمل:","list":["إعداد خطة إعادة إدماج خلال 8 أسابيع من بداية التغيب عن العمل بسبب المرض.","الاستعانة بخدمة الصحة والسلامة المهنية مثل ArboNed أو طبيب شركة محلي في زوترمير لإجراء تحليل المشكلة.","تقديم عمل مناسب داخل الشركة نفسها (المسار الأول)، على سبيل المثال لدى أصحاب العمل المحليين في منطقة Binckhorst أو حول مركز المدينة (Stadshart).","تفعيل المسار الثاني في حالة الغياب الطويل (>1 سنة)، بمساعدة مكاتب إعادة الإدماج في زوترمير مثل Randstad أو مستشاري التوجيه المهني المحليين."],"penalty":"في حالة المخالفة، يمكن لمكتب التأمينات الاجتماعية في زوترمير فرض عقوبات مالية على صاحب العمل تصل إلى حد أقصى قدره سنة واحدة من الأجور."},"howToCheck":{"header":"## كيفية التحقق؟","text":"اطلب ملف إعادة الإدماج من صاحب العمل، بما في ذلك الخطة وتقارير خدمات الصحة والسلامة المهنية والتقييمات. في زوترمير، يمكنك التوجه إلى مكتب UWV في مركز التجارة العالمي (WTC Zoetermeer) للحصول على المشورة. أبلغ عن أوجه القصور فورًا عبر نموذج الإبلاغ الخاص بـ UWV عبر الإنترنت أو هاتفيًا."},"consequencesOfNeglect":{"header":"## عواقب الإهمال","text":"إذا لم يتعاون صاحب العمل، غالبًا ما يقوم مكتب التأمينات الاجتماعية برفع العقوبة عنك. يمكنك المطالبة بتعويض عن الأضرار أمام قاضي محكمة الصلح في لاهاي (المختصة بزوترمير) بسبب الدخل المفقود أو التأخير في إعادة الإدماج."},"practicalCase":{"header":"## حالة عملية في زوترمير","text":"صاحب عمل في قطاع التكنولوجيا في زوترمير لم يبدأ المسار الثاني لموظف مريض. فرض مكتب التأمينات الاجتماعية عقوبة مالية، واحتفظ الموظف باستحقاقاته وحصل على تعويض قدره 5000 يورو عبر المحكمة."},"conclusion":"ابقَ يقظًا في زوترمير وحافظ على حقوقك بمساعدة النقابات المحلية مثل FNV في المنطقة."}