التزامات إعادة التكامل أثناء إعادة تقييم واجونغ في زوترمير

أثناء إعادة تقييم واجونغ في زوترمير، يتحقق مكتب UWV في Zuidwaarts 21 من جهودك في إعادة التكامل. أنت ملزم بالتعاون في تدريب العمل من خلال مقدمي الخدمات المحليين مثل Randstad أو التجارب الوظيفية في شركات زوترمير في Binckhorst أو Rokkeveense Plasmabrug. هذا محدد في المادة 22 واجونغ. عدم الامتثال قد يؤدي إلى عقوبات مثل خصم 20-30% من معاشك. يضع UWV زوترمير خطة إعادة تكامل شخصية مع أهداف تتناسب مع سوق العمل الإقليمية، مثل وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات أو اللوجستيات. وثق جميع جهودك، مثل التقدمات الوظيفية لدى أصحاب العمل المحليين، العلاجات في Praktijk زوترمير أو التدريبات عبر Leerwerkplein. إذا لم تتمكن من المشاركة بسبب المرض، قدم دليلاً طبياً من أطباء العائلة في زوترمير. مثال عملي: مشارك من زوترمير حافظ على معاشه من خلال محاولات مثبتة للعمل بدوام جزئي في مركز توزيع محلي. الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الحارس، قرار واجونغ والإعانات الإقليمية عبر بلدية زوترمير. نصائح: احتفظ بسجل رقمي، تواصل بشكل استباقي مع مدرب عملك في مكتب UWV، اطلب تعديلات مثل العمل من المنزل واستفد من الفعاليات الشبكية المحلية في Forum زوترمير. تقييمات إعادة التقييم تقيم القدرة على التوظيف المستدام؛ إعادة التكامل الناجحة غالباً ما تؤدي إلى مكمل الراتب عبر وثيقة no-riskpolis لدى أصحاب العمل في زوترمير.