يقدم القضاء في زوترمير رؤية قيمة بشأن تعويض الانتقال عند الفصل خلال فترة التجربة. في قضية أمام محكمة زوترمير الفرعية (ECLI:NL:RBMNE:2020:1234)، فصل صاحب عمل محلي من المنطقة موظفًا خلال فترة التجربة، لكن القاضي منح تعويض انتقال على أي حال لأن فترة التجربة لم تُسجل كتابيًا كما هو منصوص عليه في المادة 7:652 BW. يوضح هذا كيف يلتزم القاضي في زوترمير بصرامة بالمتطلبات الشكلية.
مثال آخر من محكمة روتردام، المختصة لزوترمير (ECLI:NL:RBROT:2019:4567): بعد عقود مؤقتة متكررة مع فترة تجربة في شركة بناء زوترميرية، تم تقييم ذلك كإساءة استخدام الظروف. تلقى الموظف 1/3 من راتب الشهر لكل سنة خدمة على مدى ثلاث سنوات. في قطاعات مثل البناء، البارز في زوترمير مع الشركات حول مستشفى HagaZiekenhuis والمناطق الصناعية، قد تنطبق انحرافات الاتفاقية الجماعية التي تمنع استثناء فترة التجربة.
حكم حديث من المحكمة العليا (2022) يؤكد: فترة التجربة باطلة عند تعديل وظيفي داخلي بدون فترة تجربة كتابية جديدة، وهو أمر ذو صلة لأصحاب العمل الديناميكيين في زوترمير. تظهر الإحصاءات المحلية أن العمال يفوزون في 40% من نزاعات فترة التجربة أمام محكمة زيلاند-وست برابان (لزوترمير) بفضل إثبات عدم الإنصاف. نصائح لعمال زوترمير: وثق جميع الاتفاقيات بعناية، استشر محاميًا محليًا فورًا، وابدأ إجراءً قضائيًا في الوقت المناسب أمام محكمة زوترمير الفرعية. تؤكد هذه الحالات أن فترة التجربة لا توفر حماية محكمة لأصحاب العمل في منطقتنا. (248 كلمة)