بناء المعاش التقاعدي ومساهمة صاحب العمل في زوترمير
المعاش التقاعدي يتم بناؤه غالباً من خلال صاحب عملك. عادةً ما يساهم صاحب العمل بنسبة كبيرة من القسط.
الترتيبات التقاعدية الإلزامية
في بعض الحالات، يجب على أصحاب العمل تقديم ترتيب تقاعدي. يمكن أن يحدد ذلك بواسطة:
- صندوق تقاعد الصناعة الإلزامي [bedrijfstakpensioenfonds]
- الترتيبات في الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO)
- اتفاقيات محددة مع صاحب العمل
تقسيم القسط
تُقسم التكاليف الخاصة بالمعاش التقاعدي عادةً بين صاحب العمل والموظف. غالباً ما يدفع صاحب العمل حوالي ثلثي القيمة والموظف ثلثاً.
كيفية عمل البناء؟
يعتمد بناء معاشك التقاعدي على عوامل مثل دخلك والترتيب المحدد ومدة خدمتك.
نقل المعاش التقاعدي
إذا غيرت وظيفتك، يمكنك نقل معاشك التقاعدي المبني إلى الترتيب الجديد عبر نقل القيمة (waardeoverdracht).
تأثير الفصل على المعاش التقاعدي
عند الفصل، ينتهي بناء معاشك التقاعدي لدى ذلك صاحب العمل المحدد، لكن المبلغ المبني سابقاً يبقى محفوظاً.
الأساس القانوني: قانون المعاشات التقاعدية (Pensioenwet)
الأسئلة الشائعة حول المعاش التقاعدي في زوترمير
ما هي حقوقي كموظف؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مع الحفاظ على الأجر، وحماية من التمييز أو الإقصاء.
هل يمكن فصلي بسهولة؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب صحيحة. التحذيرات المسبقة ضرورية عادةً.
كم عدد أيام العطلة المدفوعة التي أحصل عليها؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، ما لم ينص عقد عملك على خلاف ذلك. يمكنك أخذ هذه الأيام بعد الطلب.
ما هو CAO وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
CAO (الاتفاقية الجماعية للعمل) تحدد الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول أمور مثل الراتب وساعات العمل وظروف العمل.
ماذا يحدث في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب إبلاغ صاحب عملك فوراً. لك الحق في استمرار دفع الأجر خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.
المساعدة القانونية في زوترمير
للأسئلة أو النزاعات حول بناء المعاش التقاعدي، يمكنك الاتصال بـ مكتب المساعدة القانونية زوترمير. في الإجراءات القانونية، يقع ذلك تحت محكمة لاهاي.