قانون المشاركة و Wajong في زوترمير: قواعد مشتركة

في زوترمير، يحل قانون المشاركة (Participatiewet) محل مساعدة الرعاية الاجتماعية (bijstand) لمستفيدي Wajong الذين يمكنهم العمل جزئياً. إذا كانت معاشك من Wajong أقل من 35% من مستوى مساعدة الرعاية الاجتماعية، فإن بلدية زوترمير تكمله إلى مستوى مساعدة الرعاية الاجتماعية التنظيمي. الالتزامات في زوترمير تشمل التقدم للوظائف عبر Werkplein Zoetermeer، والمشاركة في مسارات إعادة الإدماج، وإبلاغ الدخل في الوقت المناسب إلى كل من UWV والبلدية. تقيم بلدية زوترمير حالتك بشكل فردي بناءً على خطة عمل شخصية مصممة للوظائف المحلية في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات، واللوجستيات، والرعاية. الأساس القانوني: قانون المشاركة المادة 7 وربطها بتشريعات قانون Wajong. الاختلافات الرئيسية: يدير UWV معاشك من Wajong، بينما تتحمل بلدية زوترمير مسؤولية الإعانة الإضافية. نصائح محلية لزوترمير: أبلغ عن جميع التغييرات فوراً لدى الجهتين لتجنب الضريبة المزدوجة، تقدم بطلب الإعفاء عبر Loket Werk en Inkomen في زوترمير، واستفد من دعم مكتب WMO للحصول على نصائح إضافية. تنشأ العديد من المشكلات لدى مستفيدي Wajong في زوترمير بسبب عدم معرفة القواعد المحلية؛ استشر مستشاراً اجتماعياً عبر Sociaal Team Zoetermeer. يشجع هذا النظام المشاركة في سوق العمل في زوترمير، لكنه يتطلب إدارة دقيقة لتجنب العقوبات، مثل خصم الإعانة الإضافية.