إجازة الأبوة في زوترمير

إجازة الأبوة هي شكل من أشكال الإجازة غير المدفوعة للعناية بطفلك، حيث أصبح جزء من الأسابيع الأولى مدفوع الأجر منذ عام 2022.

المدة الإجمالية

لكل طفل، لديك الحق في 26 مرة من وقت عملك الأسبوعي لإجازة الأبوة، يمكن أخذها حتى يبلغ طفلك سن 8 سنوات.

مثال على الحساب

إذا كنت تعمل 40 ساعة أسبوعيًا، فهذا يعادل 26 × 40 = 1040 ساعة إجازة.

إجازة مدفوعة جزئيًا (9 أسابيع)

الأسابيع 9 الأولى من إجازة الأبوة مدفوعة جزئيًا. ستتلقى تعويضًا من UWV بنسبة 70% من أجرك اليومي (حتى الحد الأقصى للأجر اليومي). يجب أخذ هذا الجزء خلال السنة الأولى لطفلك.

أخذ الإجازة بمرونة

يمكن أخذ الإجازة حسب رغبتك: كاملة، أو جزئية، أو موزعة على فترة أطول.

إجراء التقديم

يجب تقديم طلب الإجازة كتابيًا إلى صاحب العمل قبل شهرين على الأقل.

التأثير على بناء المعاش

خلال الإجازة غير المدفوعة، قد ينخفض بناء معاشك. استفسر عن ذلك من صندوق المعاش الخاص بك.

الأساس القانوني: قانون العمل والرعاية (WAZO)

الدعم المحلي في زوترمير

للأسئلة القانونية حول إجازة الأبوة، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني في زوترمير. كما أن زوترمير تندرج تحت اختصاص محكمة لاهاي في حالة النزاعات.

الأسئلة الشائعة حول إجازة الأبوة

كم من الإجازة يمكنني أخذها ولغاية أي سن؟

لديك الحق في 26 مرة من مدة عملك الأسبوعية للإجازة لكل طفل، يمكن أخذها حتى يبلغ طفلك 8 سنوات. مع أسبوع عمل 40 ساعة، هذا يعني 1040 ساعة إجازة، يمكن جدولتها بمرونة.

هل هناك فترة مدفوعة في إجازة الأبوة؟

نعم، الأسابيع 9 الأولى مدفوعة جزئيًا عبر تعويض UWV بنسبة 70% من أجرك اليومي (حتى الحد الأقصى). يجب أخذها خلال السنة الأولى لطفلك.

كيف أقدم طلبًا لدى صاحب العمل؟

يجب تقديم طلب إجازة الأبوة كتابيًا قبل 2 أشهر على الأقل لدى صاحب العمل، مع ذكر الفترة والشكل المرغوب للأخذ.

هل تؤثر إجازة الأبوة على معاشي؟

خلال الإجازة غير المدفوعة، غالبًا ما يقل بناء المعاش. خلال الأسابيع المدفوعة 9، يستمر البناء بشكل طبيعي عبر تعويض UWV. اتصل بصندوق معاشك للتفاصيل.

هل يمكنني أخذ إجازة خلال فترة التجربة؟

نعم، حتى خلال فترة التجربة لديك الحق في إجازة الأبوة. تأكد من تقديم طلب كتابي في الوقت المناسب وتواصل واضح مع صاحب العمل.