مطالبة الأجر بعد الفصل غير القانوني في زوترمير: إلى أي مبالغ؟
في زوترمير، مع اقتصادها المزدهر في منطقة هاغلاندن، تحتفظ بحقك في الأجر دون فترة إشعار في حالة الفصل الباطل. اكتشف كيفية المطالبة به لدى قضاة العمال المحليين.
القواعد القانونية في زوترمير
المادة 7:677 BW تلزم أصحاب العمل في زوترمير بدفع الأجر لمدة أربعة أسابيع بعد إنهاء العقد. في حالة الفصل لأسباب محظورة، مثل التمييز، يمكنك تقديم دعوى تعويض لدى محكمة العمال في لاهاي (لزوترمير) لفترات أطول. المبالغ القصوى تصل إلى 80.000 يورو إجمالي سنوياً، اعتماداً على مدة خدمتك والقطاع، مثل تكنولوجيا المعلومات أو اللوجستيات حيث يعمل العديد من سكان زوترمير.
أمثلة على الحسابات لزوترمير
- راتب شهري 4.500 يورو (متوسط في شركات التكنولوجيا المحلية): 18.000 يورو لـ4 أسابيع دفع مستمر.
- مع دعوى التعويض: يمنح القضاة في المنطقة غالباً 6-12 شهراً من الأجر، بالإضافة إلى تعويض الانتقال، حتى تجد وظيفة جديدة عبر الشبكات المحلية مثل Zoetermeer Werkt.
استشر النقابة FNV أو CNV لمحاكاة مجانية ونصيحة قانونية مخصصة لعمال زوترمير. مكاتب المحامين المحلية في Stadshart تقدم استشارات أولية. (214 كلمة)