استمرار دفع الأجر عند المرض في زوترمير
يحق للعمال في زوترمير عند المرض بالحصول على استمرار دفع الأجر لمدة تصل إلى 104 أسابيع (سنتان).
مقدار استمرار دفع الأجر
- السنة الأولى: على الأقل 70% من الراتب (غالباً 100% وفقاً لاتفاقيات الاتفاق الجماعي)
- السنة الثانية: الحد الأدنى 70% من الراتب
لا يجوز أن يكون الراتب في السنة الأولى أقل من [الأجر الأدنى](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/minimumjeugdloon-staffel).
أيام الانتظار عند المرض
يمكن لصاحب العمل في زوترمير فرض ما يصل إلى يومين انتظار لا يتم فيه دفع الراتب.
متى لا يوجد حق في استمرار دفع الأجر؟
- المرض الناتج عن فعل متعمد من قبل العامل
- إخفاء حالة طبية أثناء التقدم للوظيفة
- رفض التعاون في [إعادة الإدماج](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)
- رفض قبول عمل مناسب
بعد 104 أسابيع من المرض
بعد سنتين تنتهي الالتزام باستمرار دفع الأجر. يمكن للعمال في زوترمير التقدم بطلب [منحة WIA](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening).
عقوبة الأجر من قبل UWV
إذا لم يبذل صاحب عمل في زوترمير جهوداً كافية لإعادة الإدماج، يمكن لـ UWV فرض عقوبة أجر، مما قد يؤدي إلى سنة إضافية من استمرار دفع الأجر.
الأساس القانوني: المادة 7:629 BW
الأسئلة الشائعة حول المرض والعمل في زوترمير
ما هي حقوقي في الشراء عبر الإنترنت؟
في الشراء عبر الإنترنت لديك 14 يوماً للإرجاع بدون سبب، باستثناء الاستثناءات القانونية.
كم من الوقت تستمر الضمان على المنتجات؟
يجب أن تعمل المنتجات لمدة لا تقل عن سنتين. العيوب خلال 6 أشهر تعتبر موجودة مسبقاً.
هل يمكنني طلب فائدة على الديون المعلقة؟
نعم، يمكنك المطالبة بالفائدة القانونية (حوالي 8% سنوياً) على المبالغ غير المدفوعة.
ماذا أفعل في حال الممارسات غير العادلة؟
يمكنك تقديم شكوى إلى Consumentenbond أو الحكومة أو بدء إجراء قانوني.
ما هو اتفاق الائتمان؟
اتفاق الائتمان يحدد الشروط لاقتراض المال، بما في ذلك الفائدة والسداد.
معلومات عملية لزوترمير
للحصول على الدعم القانوني يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني زوترمير. النزاعات تخضع لـ محكمة لاهاي.