تنظيم السلسلة وتحديد السلسلة في زوترمير
يُنظم تنظيم السلسلة عدد عقود العمل المؤقتة التي يُسمح لصاحب العمل بتقديمها قبل أن يصبح عقد دائم إلزاميًا.
القاعدة الأساسية
يُسمح لصاحب العمل بتقديم 3 عقود مؤقتة كحد أقصى خلال فترة زمنية تبلغ 3 سنوات. إذا تم تجاوز هذا الحد، ينشأ فورًا علاقة عمل دائمة.
كيفية العد؟
- العقد الرابع يعني تلقائيًا عقدًا دائمًا
- إذا تجاوزت المدة الإجمالية 3 سنوات، يصبح العقد دائمًا
- انقطاع يزيد عن 6 أشهر يكسر السلسلة
مثال عملي
العقد 1: سنة واحدة → العقد 2: سنة واحدة → العقد 3: سنة واحدة → عند التمديد يصبح العقد تلقائيًا دائمًا (تجاوز 3 سنوات).
قواعد مختلفة عبر اتفاقية جماعية العمل (CAO)
في اتفاقية جماعية العمل (CAO) يمكن أن تكون هناك اتفاقيات أخرى:
- حد أقصى 6 عقود مؤقتة
- فترة تصل إلى 4 سنوات كحد أقصى
- هذا ينطبق فقط على وظائف محددة مع تبرير واضح
العمل الموسمي
في العمل الموسمي، يمكن تقليص فترة الانقطاع من 6 أشهر إلى 3 أشهر.
حظر ترتيبات الباب الدوار
الانقطاع المتعمد للسلسلة لتجنب القواعد، والمعروف أيضًا باسم ترتيب الباب الدوار، غير مسموح به.
الأساس القانوني: المادة 7:668a BW
الدعم المحلي في زوترمير
للحصول على نصيحة قانونية حول تنظيم السلسلة، يمكنك اللجوء إلى مكتب الاستشارات القانونية في زوترمير. بالإضافة إلى ذلك، تتعامل محكمة لاهاي مع القضايا التابعة لهذه الاختصاصية.
الأسئلة الشائعة حول عقود العمل
متى ينشأ عقد دائم بموجب تنظيم السلسلة؟
ينشأ عقد دائم تلقائيًا بعد أكثر من 3 عقود مؤقتة خلال 3 سنوات، أو إذا تجاوزت المدة الإجمالية للعقود 3 سنوات. العقد الرابع يؤدي مباشرة إلى علاقة عمل دائمة. انقطاع يزيد عن 6 أشهر (أو 3 أشهر في العمل الموسمي) يكسر السلسلة.
هل يُسمح بتجاوز تنظيم السلسلة بفاصل قصير؟
لا، يُسمى هذا ترتيب باب دوار وهو غير مسموح قانونيًا. إذا أدخل صاحب عمل انقطاعًا متعمدًا لتجنب عقد دائم، يمكن الطعن في ذلك أمام القاضي، الذي قد يمنح عقدًا دائمًا.
هل تنطبق قواعد أخرى في اتفاقية العمل الجماعية (CAO) الخاصة بي؟
نعم، يمكن لاتفاقية العمل الجماعية (CAO) الإخلال بالقواعد القياسية، على سبيل المثال بحد أقصى 6 عقود على مدى 4 سنوات. يجب أن يكون ذلك مسجلاً كتابيًا ومبررًا موضوعيًا. استشر اتفاقيتك الجماعية أو اطلب نصيحة من نقابتك.
كيف يتعامل تنظيم السلسلة مع العمل الموسمي؟
في العمل الموسمي، يمكن تقصير فترة الانقطاع إلى 3 أشهر. فاصل يزيد عن 3 أشهر يكسر السلسلة. تحقق من عقدك أو اتفاقيتك الجماعية للقواعد الدقيقة.
ماذا لو لم يقدم صاحب عملي عقدًا دائمًا بعد 3 عقود؟
يمكنك اتخاذ إجراء قانوني. أرسل أولاً طلبًا كتابيًا إلى صاحب عملك مع الإشارة إلى المادة 7:668a BW. إذا لم ينجح ذلك، استعن بمحامٍ أو ابدأ قضية أمام قاضي الكانتون في لاهاي.