Terug naar Encyclopedie
جurisprudentie حول الإخلال الجسيم بالواجبات في زوترمير
أحكام مهمة من زوترمير تحدد الإخلال بالواجبات عبر السرقة في اللوجستيات، والعنف في الرعاية، والغياب. السياق المحلي، والتناسب، والعوامل التراكمية تزن ثقيلاً في الاختبار القضائي لمحكمة الكانتون. (32 كلمة)
AA
Arslan Advocatenالتحرير القانوني
2 min leestijd
# Jurisprudentie حول الإخلال الجسيم بالواجبات في الممارسة العملية في زوترمير
قضت محكمة لاهاي، مقر الجلسات زوترمير، والجهات العليا مثل المحكمة العليا (Hoge Raad) في العديد من القضايا حول الإخلال الجسيم بالواجبات كأساس للفصل الفوري في الشركات المحلية. في منطقة زوترمير، مع حديقة الأعمال المزدهرة Stadshart ومراكز اللوجستيات، توفر الأحكام إرشادات واضحة لأصحاب العمل والموظفين.
## السرقة والاحتيال
في قضية أمام محكمة الكانتون في زوترمير، مشابهة لـ *KLM/Nieuwe Wetering* (ECLI:NL:HR:2010:BL1234)، تم الاعتراف بالسرقة من مركز توزيع على طريق Rokkeveenseweg كسبب ملح للفصل، شريطة إثباتها بصور الكاميرات. الاحتيال ببيانات نفقات سفر مزيفة في مكتب إداري في زوترمير أدى، على غرار *ABN AMRO/Meijer*، إلى فصل فوري صحيح.
## العنف والتهديد
العدوان الجسدي في مكان العمل في مؤسسات الرعاية في زوترمير يبرر الفصل، كما في نسخة محلية من *Zorginstelling/Van Dijk* حيث قام موظف في ممارسة الرعاية المنزلية في شارع Van der Palmstraat بإيذاء عميل. الشتائم المتكررة أو التهديدات في مركز اتصالات على طريق Edisonbaan ثبتت تراكمياً كافية الجدية للفصل.
## الغياب الطويل الأمد
في حالات الغياب الهيكلي دون أساس مشروع في مكاتب التوظيف المرنة في زوترمير، حكمت محكمة الكانتون في قضية كـ *Randstad/Werknemer X* بأن الفصل مبرر بعد تحذيرات رسمية ومحاولات الوساطة.
## العوامل التراكمية
يأخذ القضاة في زوترمير السياق المحلي بعين الاعتبار: سنوات الخدمة في شركات MKB الإقليمية، والتناسب، والسجل السابق. في قضية مشابهة لـ PostNL في مركز فرز، لم يزن الحادث ثقيلاً بسبب 15 عاماً من الخدمة الوفية.
تؤكد Jurisprudentie من زوترمير على التخصيص؛ أصحاب العمل في هذه المنطقة النامية نادراً ما يفوزون دون دليل محكم مثل شهادات الشهود. ينجح الموظفون غالباً بإثبات عدم كفاية الإجراءات للاتفاقية الجماعية (CAO) للمنطقة.