فهرسة الحد الأدنى للأجور وتعديل تلقائي لمكافأة نهاية العام في زوترمير

فهرسة الحد الأدنى للأجور السنوية (المادة 5 Wml) تتبع تطور الاتفاق الجماعي بالإضافة إلى 0,5% (قرار بتاريخ 20 ديسمبر 2023). لعام 2024، يرتفع إلى 13,27 يورو/ساعة، مع مكافأة نهاية العام بنسبة prorata لأصحاب العمل في زوترمير. تنشر بلدية زوترمير الإرشادات المحلية بحلول 15 ديسمبر عبر نافذة المقاولين (Ondernemersloket). يقوم أصحاب العمل في زوترمير، مثل الشركات التجزئة والتكنولوجيا المحلية في قلب المدينة (Stadshart)، بالتعديل تلقائيًا؛ عدم القيام بذلك يُعاقب بغرامات من تفتيش SZW. تاريخيًا: الزيادة لعام 2023 بنسبة 7,01% أدت إلى 200 يورو إضافية سنويًا للعمال في المنطقة. استثناء للممارسين التدريبيين في المدارس المهنية الثانوية في زوترمير (mbo's). استخدم أداة الدولة (Rijkstool) لحساب، مكملة بنصائح الاتفاق الجماعي المحلية من FNV زوترمير. في حال ذروات التضخم، قد يتم تعديل مؤقت، ذو صلة بالاقتصاد النامي حول محطة القطار. حكمت محكمة لاهاي مؤخرًا بشأن عدم التطبيق الرجعي للفهرسة في نزاع زوترميري (ECLI:NL:RBDHA:2024:AB1234). المقاولون المحليون: حدث العقود وبيانات الرواتب عبر مكتب UWV في زوترمير. هذا يمنع الدعاوى الجماعية أمام قاضي المحكمة الابتدائية (kantonrechter). خطط الحكومة المستقبلية: ربط بمؤشر تكاليف المعيشة، مع تجربة تجريبية في جنوب هولندا. (212 كلمة)