السنة الأولى من المرض في زوترمير - حقوقك وواجباتك
خلال السنة الأولى من المرض، هناك في زوترمير قواعد وواجبات محددة لكل من صاحب العمل والموظف لتعزيز الشفاء وإعادة الاندماج.
واجبات صاحب العمل
- إبلاغ إدارة المرض إلى الطبيب المهني
- إعداد تحليل المشكلة (خلال 6 أسابيع)
- إعداد خطة إعادة الاندماج (خلال 8 أسابيع)
- تقديم عمل معدل
- دفع ما لا يقل عن 70% من الراتب (غالبًا 100%)
واجبات الموظف
- إبلاغ المرض وفقًا لقواعد الشركة
- المساهمة الفعالة في إعادة الاندماج
- الالتزام بالمواعيد مع الطبيب المهني
- قبول المهام المعدلة
- مشاركة التحديثات حول الشفاء
اليوم الأول من المرض
يسجل صاحب العمل إبلاغ المرض لدى خدمة السلامة والصحة المهنية أو الطبيب المهني في زوترمير.
الأسبوع 6: تحليل المشكلة
يعد الطبيب المهني تحليلًا مع توقعات حول الشفاء والإمكانيات العملية.
الأسبوع 8: خطة إعادة الاندماج
مع الموظف، يعد صاحب العمل خطة إعادة الاندماج مع خطوات ملموسة.
الأساس القانوني: [Wet verbetering poortwachter](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/referteperiode-ww)
الأسئلة الشائعة في زوترمير
ما هي حقوقي في الشراء عبر الإنترنت؟
بالنسبة للشراء عبر الإنترنت، ينطبق فترة تأمل مدتها 14 يومًا، يمكنك خلالها الإرجاع دون سبب، باستثناء الاستثناءات في القانون.
كم مدت فترة الضمان؟
يجب أن تعمل المنتجات لمدة لا تقل عن 2 سنوات. العيوب خلال 6 أشهر تعتبر موجودة عند الشراء.
هل يمكنني المطالبة بفائدة على المبالغ المستحقة؟
نعم، يمكنك المطالبة بفائدة قانونية (حوالي 8% سنويًا) على الديون غير المدفوعة.
ماذا أفعل في حال الممارسات التجارية المضللة؟
يمكنك تقديم شكوى لدى اتحاد المستهلكين، أو جهة حكومية، أو اتخاذ خطوات قانونية.
ما هو اتفاق الائتمان؟
اتفاق الائتمان يحدد كيفية اقتراض المال، أي فائدة تنطبق، وكيفية السداد.
الأسئلة الشائعة حول المرض والعمل
هل يتم دفع راتبي كاملاً عند المرض؟
في السنة الأولى، تتلقى على الأقل 70% من أجرك، لكن غالبًا 100% حسب عقدك أو الاتفاق الجماعي. بعد سنة، قد يمنح UWV إعانة WIA في حال استمرار المرض. تحقق من اتفاق عملك للتفاصيل.
ماذا إذا رفضت إعادة الاندماج؟
في حال الرفض غير المبرر (مثل تجاهل الطبيب المهني أو العمل المناسب)، يمكن لصاحب العمل تعليق راتبك أو طلب الإنهاء. تواصل بوضوح وقدم أدلة طبية إذا لزم الأمر.
متى يجب إبلاغ المرض؟
عادة في اليوم الأول، غالبًا قبل وقت محدد (مثل 9:00 صباحًا)، حسب عقدك أو قواعد الشركة. اتبع الإجراء المحدد لتجنب المشكلات.
ما يشمل خطة إعادة الاندماج (الأسبوع 8)؟
تحتوي الخطة على اتفاقيات حول عودتك إلى العمل، مثل المهام المعدلة أو الساعات أو التدريب. يجب أن يوافق عليها الطرفان. في حال الخلاف، استشر نصيحة قانونية عبر المكتب القانوني في زوترمير.
هل يمكن فصلي في السنة الأولى من المرض؟
لا، الفصل بسبب المرض محظور في السنة الأولى، باستثناء الخطأ الجسيم مثل الاحتيال. بعد سنتين، قد يكون الفصل ممكنًا عبر UWV أو محكمة لاهاي.
ما الفرق بين الطبيب العام والطبيب المهني؟
الطبيب العام يعالج القضايا الطبية، بينما يركز الطبيب المهني على قدراتك العملية ويعطي نصيحة إعادة الاندماج. يعمل الطبيب المهني بشكل مستقل رغم الدفع من صاحب العمل. رأي ثانٍ ممكن.
ماذا إذا لم يتم دفع راتبي؟
تحقق من الاتفاق الجماعي أو العقد وأرسل إنذارًا كتابيًا مع مهلة (مثل 14 يومًا). إذا لم يتم الدفع، يمكنك رفع دعوى أمام قاضي الصلاحيات أو طلب مساعدة من محامٍ أو نقابة في زوترمير.