إجازة الولادة وإجازة الشريك في زوترمير
في زوترمير، يحق للشركاء إجازة الولادة و[إجازة الولادة الإضافية](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) عند ولادة طفلهم.
إجازة الولادة (أسبوع واحد)
مباشرة بعد ولادة الطفل، يحق للشريك في زوترمير أسبوع واحد إجازة مدفوعة الأجر بالكامل.
إجازة الولادة الإضافية (حد أقصى 5 أسابيع)
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشريك المطالبة بـ5 أسابيع إجازة إضافية، يجب أخذها خلال الأشهر الستة الأولى بعد الولادة.
المنحة أثناء الإجازة
أثناء الإجازة الإضافية، يتلقى الشريك [منحة UWV](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) بقيمة 70% من الأجر اليومي.
أخذ الإجازة
- إجازة الولادة: مباشرة بعد الولادة، تُؤخذ دفعة واحدة
- الإجازة الإضافية: مرنة خلال الأشهر الستة الأولى
الحقوق القانونية
لا يجوز لصاحب عمل في زوترمير رفض الإجازة. أثناء الإجازة، تحتفظ بجميع الحقوق من [عقد عملك](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook).
الأساس القانوني: قانون العمل والرعاية (WAZO)
الأسئلة الشائعة حول الإجازة في زوترمير
كيف أتقدم بطلب إجازة الولادة؟
في زوترمير، يجب تقديم طلب إجازة الولادة كتابيًا إلى صاحب العمل قبل تاريخ البدء بما لا يقل عن 3 أيام عمل. اذكر تاريخ الولادة المتوقع وأشر إلى أنك تريد أخذ الإجازة مباشرة بعد الولادة. بالنسبة للإجازة الإضافية، يجب ترتيب ذلك قبل 4 أسابيع لدى صاحب العمل وUWV.
هل أتلقى راتبي كاملاً أثناء إجازة الولادة؟
أثناء الأسبوع الأول من إجازة الولادة، تحصل على 100% من راتبك، مدفوعًا من صاحب العمل. أما بالنسبة للـ5 أسابيع الإضافية، فتحصل على 70% من أجرك اليومي عبر UWV، بحد أقصى 256,54 يورو يوميًا (2024).
هل يمكن لصاحب عمل في زوترمير رفض الإجازة؟
لا، الحق في إجازة الولادة مثبت بموجب قانون العمل والرعاية (WAZO). لا يجوز لصاحب العمل رفضه، شريطة التقديم في الوقت المناسب. في حالة المشكلات، يمكنك الاتصال بمفتشية SZW أو طلب مساعدة قانونية عبر المكتب القانوني في زوترمير.
هل يمكنني أخذ الإجازة الإضافية على أجزاء؟
نعم، يمكن أخذ الإجازة الإضافية لمدة 5 أسابيع في زوترمير بشكل مرن خلال 6 أشهر بعد الولادة. ناقش الجدول الزمني مع صاحب العمل وسجل الاتفاقيات كتابيًا.
ماذا لو ولد طفلي قبل الأوان؟
في حالة الولادة المبكرة، تبدأ إجازة الولادة مباشرة بعد الولادة. تبدأ الفترة للإجازة الإضافية أيضًا من تاريخ الولادة الفعلي. أخبر صاحب العمل وUWV في أقرب وقت ممكن.
هل تنطبق هذه الإجازة على التبني في زوترمير أيضًا؟
نعم، في حالة التبني أو الرعاية الاجتماعية، يحق لك إجازة تصل إلى 6 أسابيع، مع منحة قدرها 100% من راتبك عبر UWV. يجب أخذها خلال 26 أسبوعًا بعد التوضع.