قانون ساعات العمل - الحد الأقصى لوقت العمل في زوترمير

يحدد قانون ساعات العمل الحدود لساعات العمل وفترات الراحة لضمان الصحة والسلامة للعمال.

الحد الأقصى لوقت العمل

في العمل الليلي (بين الساعة 00:00 والساعة 06:00) تنطبق لوائح و قيود أكثر صرامة.

يمكن أن يحتوي الاتفاق الجماعي للعمل (CAO) على اتفاقيات أخرى، لكنها لا يجوز أن تتعارض مع الإطار القانوني.

الأساس القانوني: قانون ساعات العمل

ما هي حقوقي كعامل في زوترمير؟

لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، إجازة مدفوعة الأجر، وحماية من المعاملة غير العادلة أو التمييز.

هل يمكن لصاحب العمل فصلي بدون سبب؟

لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة هيئة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مشروعة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة ضرورية.

كم يوم إجازة سنوية مدفوعة الأجر أحصل عليها؟

لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك.

ما هو الاتفاق الجماعي للعمل (CAO) وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟

الاتفاق الجماعي للعمل (CAO) يسجل الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول مسائل مثل الراتب وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.

ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟

في حالة المرض، يجب إبلاغ صاحب العمل فوراً. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.

للأسئلة القانونية أو الدعم، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني في زوترمير. في حال النزاعات، قد تشارك محكمة لاهاي حسب طبيعة القضية.