عقد عمل لمدة محددة في زوترمير
ينتهي عقد عمل مؤقت تلقائيًا في تاريخ الانتهاء المحدد. ومع ذلك، تنطبق قواعد محددة.
الخصائص الرئيسية
- تاريخ انتهاء واضح أو إنهاء عند حدوث حدث محدد
- الإنهاء التلقائي (من تلقاء القانون)
- لا يتطلب إشعار إنهاء
- التزام الإخطار المسبق للعقود التي مدتها 6 أشهر أو أكثر
التزام الإخطار المسبق
بالنسبة للعقود التي مدتها 6 أشهر أو أكثر، يجب على صاحب العمل الإخطار كتابيًا قبل شهر واحد على الأقل من نهاية العقد بما إذا كان سيتم تجديده وتحت أي شروط.
ماذا لو لم يتم الإخطار المسبق؟
إذا قصّر صاحب العمل في ذلك، فإنه ملزم بدفع تعويض يصل إلى حد أقصى راتب شهر واحد.
قواعد نظام السلسلة
يُسمح بما يصل إلى 3 عقود مؤقتة خلال فترة 3 سنوات. عند تجاوز ذلك، يتحول العقد تلقائيًا إلى عقد عمل دائم.
عدم الإمكانية للإنهاء المبكر
لا يمكن إنهاء عقد مؤقت قبل الأوان، إلا إذا تم الاتفاق عليه صراحةً كتابيًا.
الحق في تعويض الانتقال
إذا لم يتم تجديد عقد مؤقت، فإن الموظف لديه حق في تعويض الانتقال.
الأساس القانوني: المادة 7:667، و7:668، و7:668a من القانون المدني
الأسئلة الشائعة حول العقود المؤقتة
ما هي حقوقي كموظف في زوترمير؟
لديك حق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.
هل يمكن لصاحب عملي فصلي بدون سبب؟
لا، يتطلب الفصل غالبًا موافقة UWV ويجب أن يكون مبنيًا على أسباب مبررة. التحذيرات المسبقة ضرورية.
كم عدد أيام العطلة المدفوعة التي أحصل عليها؟
لديك حق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة الأجر سنويًا، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقدك. يجب السماح بالإجازة بعد الطلب.
ما هو الـ cao وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـ cao (الاتفاقية الجماعية للعمل) تشمل اتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.
ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب إخطار صاحب العمل فورًا. لديك حق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
الاتصال والمساعدة القانونية في زوترمير
للأسئلة القانونية أو الدعم، يمكنك الاتصال بـ المكتب القانوني في زوترمير. في حالة النزاعات، يقع ذلك تحت اختصاص محكمة لاهاي.
الملخص
عقد العمل لمدة محددة هو جزء أساسي من قانون العمل في هولندا. يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين الالتزام بالقواعد المحددة. عدم الالتزام بها قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
النقاط الرئيسية
- التشريعات المتعلقة بالعقود المؤقتة منصوص عليها في القانون المدني
- الحقوق والواجبات تنطبق على الطرفين
- انتهاك القواعد قد يؤدي إلى إجراءات قانونية
- في حالة الشك، من الحكمة طلب نصيحة قانونية عبر المكتب القانوني في زوترمير
- الوضوح والاتفاقات الوقائية تساعد في تجنب المشكلات