مسؤولية صاحب العمل في إطار مبدأ سماع أقوال الطرفين في زوترمير
في حالات حوادث العمل في زوترمير، يسري نص المادة 7:611 من القانون المدني الهولندي: حيث يكون صاحب العمل مسؤولاً بالتضامن ما لم يثبت عدم وجود خطأ من جانبه. ويلزم مبدأ سماع أقوال الطرفين بتبادل تقارير خدمات الصحة والسلامة المهنية وشهادات الشهود، وهو أمر ذو أهمية خاصة بالنسبة للشركات المحلية في منطقة هاخلاندن مثل منطقة بينخورست أو حول ميدان الملعب.
حقوق العاملين في زوترمير
في زوترمير، يحق لك الرد على تحقيقات صاحب العمل واستدعاء خبراء خاصين بك، على سبيل المثال عبر خدمات الصحة والسلامة المهنية المحلية أو مكاتب المحاماة القريبة من المركز. كما يندرج فقدان الأجور وإعادة الإدماج تحت مبدأ سماع أقوال الطرفين في إجراءات مكتب التأمين على العمال (UWV) في مكتب زوترمير أو لاهاي.
- إثبات مخالفة قرار الصحة والسلامة المهنية باستخدام تقارير التفتيش المحلية
- منازعة تقارير صاحب العمل عبر محكمة الصلح في زوترمير
- مناقشة التعويضات بما في ذلك تغيير المسار الوظيفي والتكاليف غير المادية
تولي المحاكم في منطقة زوترمير أهمية كبيرة للتدقيق المتبادل لضمان تعويضات عادلة، مع الأخذ في الاعتبار ظروف العمل الخاصة في هذه المدينة النامية التي تضم العديد من شركات التكنولوجيا والخدمات اللوجستية.