يُقصد بحادث العمل الحادث الذي يحدث أثناء أو بسبب الأنشطة المتعلقة بالعمل. في العديد من الحالات، يمكن إلزام صاحب العمل بالمسؤولية عن الأضرار التي يتعرض لها الموظف.
تعريف حادث العمل
يتميز حادث العمل بأنه حادث:
- يحدث أثناء وقت العمل
- يحدث في مكان العمل
- له صلة مباشرة بالمهام المُنفذة
أحياناً تشمل الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو أثناء أنشطة الشركة هذه الفئة أيضاً.
مسؤولية صاحب العمل
وفقاً للمادة 7:658 من القانون المدني، يتحمل صاحب العمل مسؤولية الأضرار التي يتعرض لها الموظف أثناء العمل، ما لم يثبت صاحب العمل أنه:
- قد أوفى بكامل مسؤولية الرعاية الخاصة به، أو
- أن الضرر ناتج عن سلوك متعمد أو متهور للغاية من جانب الموظف
المسؤولية عن بيئة عمل آمنة
ملزم صاحب العمل بضمان مكان عمل آمن:
| الجانب | المسؤولية |
|---|---|
| السلامة في مكان العمل | معدات آمنة وبيئة آمنة |
| التدريب | تعليمات حول المخاطر وطرق العمل الآمنة |
| الإشراف | مراقبة الامتثال للوائح السلامة |
| معدات الحماية | توفير وسائل الحماية الشخصية |
| تنظيم العمل | ضغط عمل معقول وفترات راحة كافية |
عبء الإثبات في حوادث العمل
في حالة حادث عمل، ينطبق عبء إثبات معكوس:
- يجب على الموظف إثبات أن الضرر نشأ أثناء العمل
- يجب على صاحب العمل إثبات أنه أوفى بمسؤولية الرعاية
- هذا يسهل على الموظفين المطالبة بتعويض الأضرار
الخطوات بعد حادث عمل
- أبلغ صاحب العمل بالحادث
- اطلب المساعدة الطبية إذا لزم الأمر
- تأكد من تسجيل الحادث في قاعدة بيانات الحوادث
- وثق الوضع بصور
- اجمع إفادات الشهود
- في حالات الحوادث الخطيرة: أبلغ مفتشية العمل
ماذا لو كنت أنا من ارتكب الخطأ؟
الخطأ الشخصي لا يُعفي صاحب العمل عادةً من المسؤولية. فقط في حالة السلوك المتعمد أو المتهور للغاية، لا يمكن إلزام صاحب العمل بالمسؤولية. الأخطاء العادية تدخل ضمن مخاطر العمل.هل يمكنني تقديم دعوى ضد صاحب عملي نفسي؟
نعم، صاحب العمل مسؤول عن الأضرار. عادةً ما يكون لدى صاحب العمل تأمين لذلك، وتتعامل شركة التأمين مع الدعوى، لا صاحب العمل نفسه.ماذا لو أفلست شركتي؟
في حالة الإفلاس، يمكنك تقديم الدعوى لدى المدير التصفوي. إذا كان هناك تأمين مسؤولية، يمكنك تقديم الدعوى مباشرة لدى شركة التأمين.الأسئلة الشائعة حول حوادث العمل في زوترمير
ما المقصود بحادث عمل؟
حادث عمل هو حادث يحدث أثناء أو بسبب الأنشطة المتعلقة بالعمل. غالباً ما يمكن إلزام صاحب العمل بالمسؤولية عن الضرر.
ما هي المعايير القانونية لحادث عمل؟
الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو الرحلات الشركية يمكن اعتبارها في بعض الحالات حادث عمل أيضاً.
ما هي حقوقي وواجباتي؟
وفقاً للمادة 7:658 من القانون المدني، صاحب العمل مسؤول عن الأضرار أثناء العمل، ما لم يثبت أنه أوفى بمسؤولية الرعاية.
ما هي عواقب عدم الامتثال للقواعد؟
يجب على صاحب العمل توفير بيئة عمل آمنة. عدم الامتثال قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
ما هي الأخطاء الشائعة في حوادث العمل؟
عبء الإثبات المعكوس يعني أن الموظف يجب أن يثبت الضرر، بينما يجب على صاحب العمل إثبات أنه أوفى بواجباته.
متى يجب أن أطلب مساعدة قانونية؟
من الحكمة طلب نصيحة قانونية في حال الشك حول حقوقك، أو النزاعات مع صاحب العمل، أو إذا شعرت بأنك لا تُعامل بشكل صحيح. النصيحة المبكرة تمنع المشكلات والتكاليف.
الملخص
حوادث العمل تخضع لقانون العمل الهولندي. لكل من أصحاب العمل والموظفين مسؤوليات محددة. عدم الامتثال للقواعد قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
النقاط الرئيسية
- حوادث العمل منصوص عليها في القانون المدني
- لأصحاب العمل والموظفين واجبات وحقوق
- عدم الامتثال للقواعد قد يؤدي إلى إجراءات قانونية
- في حال الشك، يُنصح بالمساعدة القانونية
- الإجراءات الوقائية والاتفاقيات الواضحة تساعد في تجنب المشكلات
للحصول على دعم قانوني في زوترمير، يمكنك الاتصال بمكتب المساعدة القانونية في زوترمير. بالنسبة للقضايا التي تصل إلى المحكمة، فإنها تخضع لمحكمة لاهاي.