أسباب الفصل الممنوعة في زوترمير: متى لا يُسمح لصاحب العمل بفصلك؟
في زوترمير ومحيطها، يرتبط أصحاب العمل بقوانين العمل الهولندية الصارمة. الفصل لأسباب تمييزية أو غير عادلة ممنوع صراحةً. اكتشف في هذا المقال أي أسباب الفصل غير مسموح بها قانونياً، حقوقك الخاصة في منطقة لاهاي، وكيفية الدفاع عن نفسك بفعالية ضد الفصل غير القانوني عبر الجهات المحلية مثل المكتب القانوني زوترمير.
الأساس القانوني: المادة 7:670 BW في سياق زوترمير
جوهر حماية الفصل يكمن في المادة 7:670 BW (القانون المدني كتاب 7). هذا يحمي عمال زوترمير من الفصل بسبب خصائص شخصية أو ظروف منفصلة عن أداء العمل. للإجراءات في زوترمير، تختص المحكمة الابتدائية لاهاي (منطقة لاهاي).
القوانين التكميلية المعمول بها:
- القانون العام للمساواة في المعاملة (AWGB) - ضد التمييز
- قانون المساواة في معاملة الإعاقة/المرض المزمن (Wgbh/cz)
- قانون المساواة في معاملة العمر في العمل (WGBL)
- القانون المدني كتاب 7 - قانون العمل
نظرة شاملة على أسباب الفصل الممنوعة
يُسرد القانون الحظر الواضح. إليك نظرة حالية لزوترمير:
| سبب الفصل الممنوع | الأساس القانوني | التفسير لزوترمير |
|---|---|---|
| الحمل/الولادة | المادة 7:670 الفقرة 1 BW | حظر إشعار الفصل مطلق أثناء الحمل + 6 أسابيع بعد الولادة |
| عضوية النقابة | المادة 7:670 الفقرة 2a BW | حماية لأنشطة النقابات، بما في ذلك FNV/CNV المحلية في زوترمير |
| العرق/الأصل العرقي | المادة 7:646 BW / AWGB | لا فصل بسبب الأصل؛ الإجراء أمام المحكمة الابتدائية لاهاي |
| الدين/الاعتقاد الحياتي | المادة 7:646 BW / AWGB | الدين لا يمكن أن يكون سبباً للفصل أبداً |
| الجنس | المادة 7:646 BW / AWGB | الأجر المتساوي، فرص الفصل المتساوية إلزامية |
| التوجه الجنسي | المادة 7:646 BW / AWGB | LGBTQ+ محمي ضد الفصل التمييزي |
| الحالة الزوجية | المادة 7:646 BW / AWGB | المتزوج/أعزب ليس معياراً |
| الآراء السياسية | المادة 7:646 BW / AWGB | التفضيل السياسي غير ذي صلة |
| العمر | WGBL / المادة 7:646 BW | التمييز على أساس العمر محظور بشدة |
| الإعاقة/المرض المزمن | Wgbh/cz / المادة 7:646 BW | التعديلات المعقولة إلزامية للحفاظ على الوظيفة |
| دوام جزئي/كامل | المادة 7:648 BW | معاملة متساوية للعاملين بدوام جزئي |
| نوع العقد | المادة 7:649 BW | لا تمييز بين مؤقت/دائم |
| المرض (السنتان الأوليتان) | المادة 7:670 الفقرة 1 BW | 104 أسابيع حظر إشعار الفصل عند عدم القدرة على العمل |
| الخدمة العسكرية | المادة 7:670 الفقرة 5 BW | حماية أثناء الخدمة الإلزامية |
| عضوية OR/PVT | المادة 7:670 الفقرة 2 BW | حماية إضافية من الفصل لمجلس الشركة/PVT |
| إجازة الأبوة | المادة 7:670 الفقرة 3 BW | حظر أثناء إجازة الحمل/الأبوة |
| الإبلاغ عن المخالفات (الكلوتلuiden) | قانون بيت المبلغين عن المخالفات | حماية المبلغين عن المخالفات؛ نقطة الإبلاغ عبر المكتب القانوني زوترمير |
حماية خاصة في زوترمير
المحكمة الابتدائية لاهاي تتعامل مع قضايا الفصل من زوترمير. في حالة الفصل غير القانوني، يمكنك المطالبة بـ حماية الفصل أو إعادة التوظيف، بالإضافة إلى تعويض الانتقال و تعويض عادل.
المساعدة في زوترمير: المكتب القانوني
نصيحة مجانية عبر المكتب القانوني زوترمير. اتصل للحصول على:
- فحص إجراء الفصل
- الاعتراض على UWV/مجلس الشركة
- إعداد دعوى قضائية أمام المحكمة الابتدائية لاهاي
لا تسمح بفصلك ظلماً. ابحث عن الدعم القانوني فوراً!